「愛和の里で働いてよかった」

愛和の里は組織として働きやすい職場を提供し、職員は同じ目的をもって働きます。管理者は、職員の健康管理に留意し、自分のため・家族のため、社会のために働ける組織を作ります。

業務は、経験や勘に頼らずマニュアルに基づき、ルールを明確にします。初年度は、入職者が長く働ける土台を示すため、誰もが教育ユニットスタートとして不安を取り除きます。​給与・賞与の基準を明確にして、誰もが不公平な扱いをされないようにします。